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Devrais-je m'inscrire pour un amadou de carrière

Texte: Victoria Lisenko

Up & Out est une plate-forme fermée pour la recherche de personnel et de postes vacants. Tout a commencé début juillet, même si un service destiné aux employés de la société de conseil du même nom travaille depuis quelques années. L’attention s’est maintenant élargie: des spécialistes d’autres domaines peuvent également trouver des employés et y travailler. Bien que ce soit principalement la finance, le marketing, les startups et le même conseil. Pour plaire aux générations du millénaire, les créateurs ont essayé de faire ressembler la plate-forme à Tinder ou à Instagram. Au lieu de formes ennuyeuses, il existe un bot auquel les candidats peuvent parler d'eux-mêmes. La vie autour testé le nouveau service.

C'est quoi

Up & Out - un réseau social pour trouver du travail et des employés. Après l’enregistrement, vous devez répondre aux questions du bot - et vous pouvez commencer à parcourir le flux des offres ou des candidats. La fondatrice du service, Anastasia Yukhtmakher, estime que les jeunes professionnels se méfient des sites habituels avec des postes vacants, car ils constituent un "mélange de toutes sortes". De ce fait, l’efficacité de la recherche diminue, il est donc plus difficile d’obtenir un retour d’information. "De plus, ils ont le sentiment de perdre leur unicité et leur statut", a déclaré l'entrepreneur.

Dans Up & Out, chaque utilisateur peut écrire directement à n’importe quel membre de la communauté d’affaires avec une proposition de coopération, ainsi que publier un avis de vacance gratuitement (cela nécessite souvent un abonnement payant sur d’autres sites). La plate-forme ne divise pas les personnes en candidats et en employeurs: chaque utilisateur peut jouer l'un ou l'autre rôle. Le service compte désormais 700 personnes et 70 projets dans les domaines du conseil stratégique, de la finance et du marketing.

Comment fonctionne la plateforme?

Victoria Lisenko

La vie autour du correspondant

S'inscrire sur le site est facile - vous entrez un numéro de téléphone, vous obtenez un mot de passe. Ensuite, un dialogue apparaît avec un robot ludique sur les emplois précédents, les fonctions principales et les domaines d’intérêt. Par exemple, il aborde la question de l'ancienneté avec la phrase suivante: "Vous avez probablement une riche expérience professionnelle." Lorsqu'il spécifie des responsabilités professionnelles, il vous permet d'en choisir plusieurs, au cas où "si vous étiez au travail et que vous étiez à plusieurs jambes et à plusieurs bras".

Je suis heureux que même si vous n’avez qu’une année d’expérience professionnelle, alors, contrairement à votre mère, il ne se plaindra pas, mais sera ravi d’être surpris. Il pose également des questions sur l'éducation, la spécialisation et le diplôme. Après tout cela, il fait un compliment d'adieu au sujet du beau profil et vous jette dans le fil d'actualité.

Le service n'étant pas destiné à trouver du travail dans les médias, j'ai dû examiner des offres d'emploi dans le domaine de la finance d'entreprise. Malheureusement, les salaires ne sont pas indiqués. Comme sur Hh.ru, une offre d'emploi peut être ajoutée aux favoris ou vous pouvez immédiatement envoyer une réponse, mais sans lettre de motivation. J'ai postulé à un poste de «consultant auprès de l'équipe d'enquête sur la criminalité financière» chez PwC. Je l'ai trouvé très intéressant. En tant qu'analyste, chef de projet ou responsable du reporting, je ne voulais même pas en théorie. Il est impossible de savoir si les employeurs ont vu ma réponse et la réponse selon les règles du site peut nous parvenir dans un délai de deux semaines. Sur le site, vous pouvez trouver des stages du même PwC.

Pour sélectionner des personnes pour votre projet, il suffit de basculer la bande sur "Recherche de personnes". Vous pouvez publier une offre d'emploi, y inviter un candidat, l'enregistrer à nouveau dans votre profil ou simplement envoyer un message. Ainsi, en plus de la recherche d’employés, la plate-forme peut servir de réseau social ou de service de rencontres. Les profils contiennent de bonnes photos. J'ai envoyé plusieurs messages aux utilisateurs dans l'espoir d'une petite discussion, mais personne ne m'a répondu. Cependant, les utilisateurs de Tinder sont souvent silencieux.

La plate-forme vient tout juste de commencer à fonctionner, elle n'a donc pas encore défini de filtres pour le choix de l'industrie et des fonctions. Le service gèle souvent - ce qui est également frustrant. D'ici la fin de l'année, les créateurs promettent de lancer une application mobile. Cela deviendra peut-être plus rapide et plus intéressant.

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